/ Главная

Пенсійна реформа: що нам пропонують?

Розпочалося громадське обговорення проекту Закону «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» № 7455 від 13 грудня 2010 року, поданого Урядом до Верховної Ради.
На сьогоднішній день реформа не має альтернативи. В Україні, як і у всьому світі, продовжуються процеси старіння населення, при чому пенсійний вік у нас – один з найнижчих. Вже в 2005 році кожний працюючий утримував одного пенсіонера. В 2009 році дефіцит бюджету України склав 30 млрд. грн., в 2010 – 26,6 млрд. грн., в 2011 – за умови відсутності реформ – складатиме 20 млрд. грн. За прогнозами, поетапне збільшення пенсійного віку дасть можливість знизити дефіцит бюджету Пенсійного фонду на 20%.
Проект закону розроблено з метою визначення заходів подальшого реформування пенсійної системи та збалансування солідарної системи пенсійного страхування.
Законопроектом пропонується запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування , так званого II рiвня пенсiйної системи.
Отож, розглянемо основні її засади:
• накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсiйного страхування буде запроваджена в рiк, в якому буде забезпечено бездефiцитнiсть бюджету Пенсiйного фонду України;
• учасниками цiєї системи будуть особи, яким на дату запровадження системи виповнилося не бiльше 35 рокiв;
• розмiр страхового внеску на дату впровадження системи передбачається встановити у розмiрi 2 % iз подальшим його щорiчним пiдвищенням на один вiдсоток до досягнення 7 %;
• адмiнiстрування страхових внескiв накопичувальної системи здiйснюватиметься через Пенсiйний фонд України. Через 2 роки пiсля запровадження сплати страхових внескiв до накопичувальної системи її учасники матимуть право обирати недержавнi пенсiйнi фонди, в яких накопичуватимуться їх пенсiйнi кошти.
Згідно основних положень проекту пенсійної реформи максимальний розмір пенсії планується обмежити 12 розмірами прожиткового мінімуму. На сьогодні ця сума становить 9 000,00 гривень.
Пропонується розпочати десятирічний етап збільшення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років на 6 місяців кожного року. Як компенсатор на період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 % за кожні півроку. За десять років розмір пенсії зросте максимально на 25 відсотків.
З метою вдосконалення порядку призначення пенсій та стимулювання громадян до виплати пенсійних внесків планується підвищити мінімально необхідний пенсійний стаж для одержання пенсії за віком від 5 до 15 років. Для новопризначених пенсій - встановити нормативну тривалість страхового стажу для призначення пенсій за віком у мінімальному розмірі: для жінок - 30 років, для чоловіків - 35.
Для призначення пенсії передбачається враховувати розмір середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують зверненню за призначенням пенсії. Пропонується також проводити перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам, які отримують пенсію за вислугу років, тільки після досягнення пенсійного віку.
Також запропонований проект пенсійної реформи передбачає виплату одноразової допомоги при виході на пенсію працівникам бюджетної сфери (освітянам, працівникам охорони здоров’я та культури). Вона становитиме 10 призначених їм місячних пенсій. Збережено у запропонованому проекті право на пенсію за вислугу років. Разом з тим планується збільшення періоду перебування на військовій службі з 20 до 25 календарних років.
Пенсійна реформа вносить корективи, підвищуючи соціальну відповідальність населення за свою подальшу долю. Це напряму пов’язано зі збільшенням на 10 років робочого стажу, який дозволяє отримувати пенсію. За статистичними даними лише 42% працюючого населення регіону сплачує внесок у Пенсійний фонд. Цей крок – збільшення робочого стажу – має призвести до часткової детінізації економіки, а також до справедливого розрахунку пенсії, яка залежатиме від стажу та рівня заробітної плати отримувача.
Якщо ми бажаємо жити краще, дати можливість державі розвиватись, необхідно провести пенсійну реформу. Це дасть можливість збалансувати пенсійну систему країни, забезпечити справедливість у призначенні пенсій.
Крім того, слід пам’ятати, що пенсійна реформа - це лише проект, який після громадського обговорення має пройти слухання у Верховній Раді. І лише після того, як будуть узгодженні всі положення та пропозиції, документ буде прийнято до розгляду.




Начальник управління Пенсійного фонду України
в Суворовському районі м. Одеси            Коломієць Іван Дмитрович




Страница создана:

Опубликована на сайте:

Полный адрес страницы:
27.01.2011 14:32

http://omr.gov.ua/

http://omr.gov.ua/ru/32314/