16:20:33   |   22 лютого 2018   |   EN | RU | UA

webcam
Міські програми
Обговорення проектів
Публічні закупівлі
Міжнародне співробітництво
Мапа Одеси
Віртуальна Одеса
Кіно про Одесу
Фотоальбом міста
Символіка міста
Театри Одеси
Музеї Одеси
Пам'ятники Одеси
Парки Одеси
Одеський зоопарк
Готелi Одеси
Одеса туристична
Про місто
В допомогу підприємцям
Правова консультація
Одеса в цифрах
Пiдприємства Одеси
Схема руху міського транспорту
Аварійні й довідкові служби
Шукати
Пiдписатися на новини
Тендер "Реконструкція вуличного освітлення"
Далі Конкурс з призначення управителів будинків
Далі ОГОЛОШЕННЯ
про намір
зміни тарифів

Далі ВАКАНСІЇ
Далі Правила пропуску в будівлю Одеської міськради
Далі «УКРПОШТА»
оплата платежів

Далі ЗВЕРНЕННЯ до бажаючих взяти на виховання дітей, позбавлених батьківського піклування
Далі Оголошення про збір та видачу пожертвувань
Далі



/ Головна / Новини / Департамент праці та соцполітики: пільги і компенсації за роботу із шкідливими та важкими умовами праці


Розміщено: 13.02.2018 13:54:00

Департамент праці та соцполітики: пільги і компенсації за роботу із шкідливими та важкими умовами праці

Близько 11,6 тисячі працівників підприємств Одеси отримують пільги і компенсації за роботу із шкідливими та важкими умовами праці

Гарантії щодо надання пільг і компенсацій за роботу із шкідливими та важкими умовами праці – це складова частина правових основ соціального захисту працівників. Забезпечення прав працівників на охорону здоров´я і безпечну працю є одним із пріоритетних завдань діяльності виконавчих органів Одеської міської ради, яке включене як зобов’язання сторін соціального діалогу до Територіальної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в місті Одесі на 2017-2019 роки.
 
Поняття пільг та компенсацій включає: надання додаткових щорічних відпусток, певної доплати до заробітної плати від 4 до 24 відсотків тарифної ставки (залежно від специфіки умов праці на робочих місцях), пільгового пенсійного забезпечення, безкоштовну видачу молока або рівноцінних харчових продуктів та скорочений робочий час і робочі дні.

 
На обліку в міському банку даних безпеки та гігієни праці на робочих місцях знаходяться 124 підприємства та установи міста різної господарської спрямованості, діяльність яких передбачає наявність таких місць, із загальною кількістю працюючих 46,9 тис. осіб.
 

Так, за результатами проведеної на даних підприємствах та установах атестації робочих місць за умовами праці станом на 1.01.2018 р. пільги та компенсації отримують майже 11,6 тис. працівників (у т.ч. – 2,5 тис. комунальної сфери). З них правом на додаткові відпустки користуються 6,4 тис. осіб; право на пільгову пенсію мають 2,1 тис. осіб; скорочена тривалість робочого часу встановлена для 0,9 тис. осіб; безкоштовно видається молоко або інші рівноцінні продукти 2,3 тис. осіб; доплату до заробітної плати отримують 8,6 тис. працівників.
 

Найбільше працівників охоплено пільгами та компенсаціями в промисловій, транспортній, нафтопереробній та комунальній сферах, наприклад: ТОВ «Інфокс» філія «Інфоксводоканал» – 1515 осіб, КП «Одесміськелектротранс» – 1245, КП «Теплопостачання м. Одеси» – 702, ТОВ «Бруклін-Київ» – 424, ПрАТ «Виробниче об’єднання «Стальканат-Сілур» – 319, ПАТ «Одеснафтопродукт» – 194, ПАТ «Ексімнафтопродукт» – 166, ТОВ «Олімпекс купе інтернейшнл» – 162, ДП «Одеський морський торгівельний порт» – 157, ПАТ «Одескабель» – 150.

 
Найчастіше в промисловій, будівничій, транспортній та комунальній сферах негативного впливу шкідливих або небезпечних виробничих чинників зазнають працівники, діяльність яких пов’язана з виконанням електрогазозварювальних, малярних, слюсарно-монтажних робіт; у медичній сфері – працівники рентген-кабінетів та інфекційних закладів.

 
Слід зазначити, що вищевказані пільги та компенсації надаються працівникам за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Тому роботодавець законодавчо зобов’язаний якісно і своєчасно (один раз на п’ять років) організувати відповідний процес з її проведення та створити належні й здорові умови праці згідно з державними стандартами.

 

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради

21 лютого
депутатські комісії

Далі 28 лютого 11:00
ВИКОНКОМ

Далі 21 березня 10:00
С Е С І Я

Далі до 1 березня
відбірковий етап «Кожен може випробувати себе»

Далі 8 лютого - 4 березня
фотовиставка
«Навколишня реальність»

Далі 6 березня 10:00
пряма телефонна лінія 
головного управління ПФУ

Далі 1-10 червня 2018 р
ODESSA
CLASSICS

Далі З 17 березня
робота транспорту
по вул. Преображенської

Далі З 17 березня
робота транспорту
на/з сел. Котовського

Далі План спортивних заходів
Далі Місцеві ініціативи
Збір підписів

Далі ПРОЕКТИ
рішень виконкому

Далі ПРОЕКТИ
рішень міськради

Далі
Графік особистого
прийому громадян

Далі Виставки і ярмарки
у 2017 та 2018 роках

Далі Т А Р И Ф И
Далі ГЕНПЛАН ОДЕСИ
Далі Як поводитися в надзвичайних ситуаціях
Далі ДОПОМОГТИ АРМІЇ
Далі В И Б О Р И
Далі ДОСТУП ДО ПУБЛІЧНОЇ
ІНФОРМАЦІЇ

Далі «Доступне житло»
Далі П О Р Я Д О К допомоги сім'ям з дітьми
Далі Громадські організації міста
Далі Реєстрація фізичних осіб в Одесі
Далі ОДЕСЬКИЙ МІСЬКИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ
Далі ЦЕНТР
АДМІНПОСЛУГ

Далі ІНВАЛІДАМ
робота транспорту
інформаційні матеріали

Далі ЗАХИСТ ПРАВ
СПОЖИВАЧІВ

Далі Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами, при народженні дитини
та догляду за дитиною до 3 років

Далі Захист прав інтелектуальної власності
(авторське право)

Далі НІ НАСИЛЬСТВУ В СІМ’Ї
Звернення до мешканців міста Одеси

Далі Безкоштовні консультації з питань правової, психологічної та соціальної допомоги для неповнолітніх та їхніх батьків
Далі