300

У першому місяці 2019 року продовжились позитивні тенденції, які закріпилися на місцевому ринку праці минулого року.

Одночасно зі збільшенням попиту на персонал продовжує знижуватися рівень зареєстрованого безробіття: станом на 1 лютого 2019 року на обліку в міській службі зайнятості перебувало 1869 осіб (на 01.02.2018 р. – 1947 осіб), з них 81% отримували допомогу по безробіттю, середній рівень якого становить 4,6 тис. грн., що вище законодавчо встановленого рівня мінімальної заробітної плати (4173 грн.).

Крім того, службі зайнятості вдалося збільшити на 10% кількість вакансій у своїй базі даних порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Завдяки впровадженню рекрутингового підбору персоналу, профілізації безробітних, використання нових сучасних онлайн-ресурсів міською службою зайнятості працевлаштовано 230 осіб (59,6% – жінки, 34,4% – молодь у віці до 35 років), з них 50% громадян працевлаштовані оперативно до отримання статусу безробітного.

Збільшення кількості пропозицій роботи і середнього розміру заробітної плати дозволило працевлаштувати на 12% більше безробітних, ніж в аналогічному періоді 2018 року.

Станом на 01.02.2019 р. база даних міської служби зайнятості нараховувала 2446 актуальних вакансій, з них: 42% – для службовців, 46,5% – для робочих спеціальностей і 11,5% – для осіб без професійної підготовки.

Сьогодні роботодавці найбільш гостро відчувають дефіцит технічного і робочого персоналу. Мова йде не тільки про відсутність потрібної кількості фахівців, а й про рівень кваліфікації кандидатів.

Лідерами серед запитів роботодавців залишаються робітничі професії, наприклад: газоелектрозварник (41 вакансія), слюсар-ремонтник (42), слюсар-сантехнік (46), слюсар з ремонту електроустаткування (54), а також вакансії в сфері торгівлі. Також затребувані вчителі (53 вакансії), вихователі (41), бухгалтери (76).

Структура зареєстрованих безробітних за професійним складом залишається фактично незмінною: 85,6% становлять службовці, 12,3% – робітники, 2,1% – особи без професії. Майже три чверті безробітних мають вищу освіту.

Коефіцієнт напруженості на одну представлену вакансію становив менше 1 одиниці, що свідчить про відсутність напруженості на місцевому ринку праці.

Для зменшення дисбалансу між професійно-кваліфікаційним складом безробітних громадян та вимогами роботодавців до професійної підготовки претендентів на вільні робочі місця, а також з метою популяризації робітничих професій службою зайнятості проводиться низка заходів не тільки з безробітними, але й школярами.

Так, профорієнтаційна робота спрямована на надання допомоги населенню, особливо молоді у виборі професії, затребуваної на ринку праці.

Профорієнтаційними послугами скористалися 5 тис. осіб, з них 1,2 тис. – учні шкіл. У січні 2019 року професійне навчання проходили 137 безробітних.

Стабільність соціально-економічного розвитку сприяє зниженню рівня зареєстрованого безробіття в місті (0,3%).


Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради