285

Гарантії надання пільг і компенсацій за роботу в шкідливих та важких умовах праці – це складова частина правових основ соціального захисту працюючих.

Забезпечення прав працівників на охорону здоров'я та безпечні умови праці є одним із пріоритетних завдань діяльності виконавських органів Одеської міської ради, яке внесено як зобов'язання сторін соціального діалогу в Територіальну угоду про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в місті Одесі на 2017-2019 роки.

Поняття пільг і компенсацій включає: пільгове пенсійне забезпечення, доплати до заробітної плати від 4 до 24 відсотків тарифної ставки (залежно від специфіки умов праці на робочих місцях), надання додаткових щорічних відпусток, скорочений робочий час та робочий день, безкоштовну видачу молока або рівноцінних харчових продуктів.

З метою створення безпечних умов праці, належного проведення атестації робочих місць створено і постійно оновлюється міський банк даних безпеки та гігієни праці, на обліку в якому знаходяться 172 підприємства та установи різної господарської спрямованості.

Так, за результатами моніторингу проведеної атестації робочих місць у суб'єктів господарської діяльності міста станом на 01.01.2020 р. пільги і компенсації отримують понад 17 тис. працівників, в тому числі 5,2 тис. працівників у комунальній сфері. З них право на пільгову пенсію мають понад 2,2 тис. осіб; доплату до заробітної плати отримують 12 тис. осіб; правом на додаткові відпустки користуються 13,6 тис. осіб; скорочена тривалість робочого часу встановлена для 2,9 тис. осіб, безкоштовно видається молоко або інші рівноцінні продукти 3,2 тис. осіб.

Найбільша кількість працівників, які підпадають під вплив шкідливих і небезпечних виробничих факторів, у комунальній, транспортній, енергопостачальній, водопостачальній та медичній галузях, у переробній промисловості, зокрема: регіональній філії «Одеська залізниця» - 2,5 тис. осіб, філія «Інфоксводоканал» - 1 , 4 тис. осіб, КП «Одесміськелектротранс» - 1,3 тис., АТ «Одесаобленерго» - 1,2 тис., ТОВ «Бруклін-Київ» - 614, КП «Теплопостачання м. Одеси» - 531, ДУ «Одеський обласний лабораторний центр Міністерства охорони здоров'я України » - 350, ПрАТ «Виробниче об'єднання «Стальканат-Сілур» - 343, ТОВ «Новотех-Термінал» - 271.

Негативного впливу шкідливих або небезпечних виробничих факторів найчастіше зазнають працівники в промисловій, транспортній та комунальній сферах, діяльність яких пов'язана з виконанням електрогазозварювальних, малярних, слюсарно-монтажних робіт; у медичній сфері – працівники рентгенівських відділень (рентгенохірургічних блоків) та інфекційних установ.

Зазначені вище пільги і компенсації надаються працівникам відповідно до результатів атестації робочих місць за умовами праці. Тому роботодавець законодавчо зобов'язаний якісно та своєчасно (один раз на п'ять років) організувати відповідний процес з її проведення і створити належні та безпечні умови праці відповідно до державних стандартів.