668

З 20 листопада 2019 року по 28 травня 2020 року пройшли заняття для педагогів Одеси у Школі резерву керівних кадрів закладів освіти (далі – Школа).

Навчальна програма для слухачів Школи була складена на основі стандартів освіти в системі додаткової освіти, яка охоплює основні питання управління освітою.

Навчання слухачів проходило за такими тематичними напрямами:
- «Нормативно-правові основи управління закладом освіти. Перспективи та зміни»;
- «Вимоги до ведення кадрової документації освітнього закладу (методичні рекомендації щодо оформлення документації та наказів з кадрових питань)»;
- «Методи і прийоми формування ключових компетентностей відповідно до державних стандартів освіти. Підготовка річного плану роботи закладу»;
- «Інноваційні методи організації цивільного захисту в закладах дошкільної освіти в рамках тижня безпеки життєдіяльності дитини»;
- «Вимоги щодо організації роботи з охорони праці, безпеки життєдіяльності в закладах освіти. Питання протипожежної безпеки відповідно до Кодексу цивільного захисту України»;
- «Електронне управління (е-управління)»;
- «Захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах, безпечне користування ресурсами мережі Інтернет»;
- «Нова українська школа. Практичний досвід та сучасні підходи організації освітнього середовища в початковій школі «Третій клас: «Пілоти» на старті»;
- «Робота з батьками та громадськістю»;
- «Інклюзія в умовах Нової української школи. Інклюзивне виховання в умовах закладу дошкільної освіти загального типу» тощо.

Оскільки діє заборона на масові заходи у зв’язку із коронавірусом, заступник директора департаменту освіти та науки Одеської міської ради Ірина Столбова привітала усіх слухачів із закінченням роботи Школи резерву керівних кадрів закладів освіти в онлайн-форматі.

На вебсайті департаменту освіти та науки Одеської міської ради у розділі «Діяльність/Кадри» можна ознайомитися з роботою Школи резерву керівних кадрів у  2019/2020 2018/20192017/2018 навчальних роках.


* * * * *
Проєкт  «Школа резерву керівних кадрів закладів освіти» дає можливість підготовки кадрового потенціалу управлінців для сфери освіти міста, управлінця з актуальними професійними компетенціями, здатного вирішувати проблеми модернізації освіти на основі сучасної науки та передових технологій».