737

Зростання мінімальної заробітної плати, а відтак і суми єдиного внеску, який має сплачувати роботодавець за найманого працівника, підвищує зацікавленість у користуванні компенсаційними механізмами, які пропонує держава для сумлінних роботодавців. Одним з  таких механізмів є компенсація роботодавцю фактичних витрат на сплату єдиного внеску за нового працівника.

На отримання компенсації, відшкодування фактичних витрат нарахованого ЄСВ, мають право роботодавці, які працевлаштовують на строк не менше ніж 2 роки безробітних, направлених службою зайнятості, на нові робочі місця, створені у пріоритетних видах економічної діяльності. 
Компенсація виплачується протягом 12 місяців з дня працевлаштування. Кількість осіб, за яких роботодавець має право отримувати компенсацію, не обмежена.

Після працевлаштування особи з виконанням всіх вищевказаних вимог, роботодавець протягом двох місяців має право звернутися до Центру зайнятості з заявою про компенсацію, надав довідку встановленого зразка.

Повну інформацію можна отримати у відділі взаємодії з роботодавцями Одеського міського центру зайнятості, телефон для довідок: 705-50-25.